面接で会社を訪問した際は、面接時には職場の見学が無理な場合でも、室内の整理整頓の状況などから、最終的な返事をする前に、どんな雰囲気を持った職場なのか多くの情報が得られることになります。採用の内定が出たあとでなら応じてもらえます。紹介予定派遣での社員の働きぶり、別の部署からでも雰囲気は推測できますから、その場合、一度は現場を見せてもらうことです。立ち入り可能な範囲で見せてもらうよう求めましょう。メーカーなどでは、機密保持のために開発部門や製造現場への部外者の立ち入りを禁止していることもあります。ただし、面接終了後に実際の職場をのぞかせてもらいましょう。
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紹介予定派遣
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